Лето 2026 стало одним из самых насыщенных сезонов в сфере корпоративного регулирования ОАЭ. На фоне обновлений в трудовом комплаенсе, запуске нового Гражданского кодекса и подготовке к обязательному e invoicing, главным событием стало появление механизма, который меняет саму логику работы бизнеса в стране. Речь о введении Article 15 bis — первой в истории ОАЭ полноценной системе редомициляции компаний без ликвидации.
Это структурный сдвиг, который открывает компаниям свободу перемещения между юрисдикциями, сохраняя непрерывность деятельности, историю, контракты и банковские отношения.
Что такое редомициляция по Article 15 bis
До недавнего времени смена юрисдикции в ОАЭ была сложной и затратной процедурой. Компаниям приходилось ликвидировать существующую структуру и создавать новую: получать новую лицензию, открывать новый банковский счёт, переносить контракты, объяснять контрагентам смену юридического лица и фактически начинать историю бизнеса заново.
Article 15 bis, введённый Федеральным декрет законом №20 от 2025 года, полностью меняет правила. Теперь компания может перейти из одной свободной зоны в другую или с фризоны на мейнленд, оставаясь тем же юридическим лицом. Все права, обязательства, контракты и история продолжают действовать без разрыва.
Юридически это означает, что компания не прекращает существование ни на секунду. Она лишь меняет регистрирующий орган, а её деятельность продолжается в новом месте так же, как и прежде.
Как работает новый механизм
Процедура редомициляции строится на нескольких ключевых шагах. Компания должна принять специальное решение общего собрания или получить абсолютное большинство партнёров. Затем требуется согласование от двух сторон — юрисдикции, из которой компания уходит, и той, куда она переходит. Новый регистрирующий орган должен быть технически готов принять компанию, а корпоративный реестр — свободен от ограничений.
Решение о переносе подлежит публикации, что обеспечивает прозрачность процесса. На уровне свободных зон сейчас завершается разработка внутренних процедур, поэтому практическая реализация будет постепенно уточняться в течение ближайших месяцев.
Какое значение для бизнеса это имеет?
Появление Article 15 bis открывает компаниям стратегическую гибкость, которой раньше не существовало. Теперь можно менять юрисдикцию под задачи бизнеса: например, переходить в зону с более подходящими требованиями к substance, более выгодными тарифами, лучшей инфраструктурой или более удобным регуляторным режимом.
Особенно это актуально для компаний, которые развиваются, меняют модель работы или сталкиваются с ограничениями текущей зоны. Вместо ликвидации и перезапуска можно просто перенести компанию туда, где условия лучше.
Для международных структур это также означает сохранение непрерывности банковских отношений и контрактов, что является критически важным фактором для стабильности операций.
Почему действовать лучше заранее
Хотя процедуры в разных зонах ещё финализируются, компании, которые начнут подготовку сейчас, окажутся в числе первых, кто сможет воспользоваться новым механизмом. Подготовка включает проверку соответствия требованиям, предварительные согласования, подготовку корпоративных решений и анализ того, какая юрисдикция лучше подходит под будущие задачи.
В условиях растущей конкуренции между фризонами и ужесточения требований к substance раннее планирование редомициляции становится не только возможностью, а инструментом стратегического управления.
Другие изменения лета 2026
На фоне появления Article 15 bis в ОАЭ также вступили в силу обновлённые правила WPS, новый Гражданский кодекс для контрактов, начался отсчёт до обязательного e invoicing, а поправки по НДС расширили перечень облагаемых услуг. Эти изменения требуют внимания, но не несут драматических рисков — каждое из них имеет чёткие сроки и понятные действия.
Однако именно редомициляция стала главным структурным обновлением, которое меняет архитектуру корпоративного ландшафта ОАЭ.
ОАЭ Регистрация компании в СЭЗ (Free zone)
